株式会社プラスアルファ行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和元年 ７月 １日～ 令和 ５年 ６月 ３０日までの ５年間
２．内容
目標１： 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
＜対策＞
- 令和 １年 ７月 ～ 平成３０年作成の就業規則に沿って制度に関する説明を
従業員やパートタイム従業員に実施
目標２： 育児休業等を取得しやすい環境づくりのため、毎月の給与明細送付時に資料配布。
＜対策＞
- 令和 １年 ７月 ～ 従業員への聞き取りによる実態把握
- 令和 ２年 １月 ～ 厚労省のパンフレットやチラシを使って啓蒙開始
- 令和 ２年度 ～ 従業員への聞き取りを通じて、効果検証
啓蒙活動継続
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